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\u21e8 Projekttitel:<\/strong> Centre of Excellence in Production Informatics and Control (EPIC CoE) Das Centre of Excellence in Production Informatics and Control (EPIC CoE) entstand mit dem Ziel, ein f\u00fchrendes, international anerkanntes und tragf\u00e4higes Fokus-Zentrum der Branche zu werden. Im Mittelpunkt von EPIC stehen Forschungsexzellenz in Entwicklung und Innovation im Bereich Cyber-Physical Production (CPP). Da Informations- und Kommunikationstechnologien Produktionsprozesse grundlegend transformieren und \/ oder revolutionieren, hat EPIC die Herausforderung der neuen technologischen \u00c4ra angenommen und konzentriert sich auf multidisziplin\u00e4re, komplement\u00e4re Kompetenzen der CoE Partner aus Ungarn, Deutschland und \u00d6sterreich.<\/p>\n Das Fraunhofer IPK ist in diesem Projekt verantwortlich, das CoE Personal projektspezifisch aufzustellen und aufzubauen sowie ein nachhaltiges HR-Konzept zu erarbeiten, das Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterst\u00fctzt.<\/p>\n Entsprechend des entwickelten, strukturellen Governance- und Managementmodells von EPIC, wurden operative Stellen definiert (z. B. Direktor, Deputy Direktoren, administrative Assistenten, spezifische Project-Koordinatoren, etc.). In diesem Kontext wurden Stellenbeschreibungen und notwendige Kompetenzprofile erarbeitet. Darauf aufbauend wurde die HR-Strategie f\u00fcr EPIC ausgearbeitet. Essenzielle Aufgaben der Human Resourcement Abteilung wurden definiert, um einen umfangreichen Wissenspool zu entwickeln, der Aufschluss dar\u00fcber gibt, wie das HR Konzept aktuelle und zuk\u00fcnftige Entwicklungen und Bed\u00fcrfnisse bedienen kann. Das HR Konzept schafft Transparenz \u00fcber notwendige Kompetenzen und gibt einen detaillierten \u00dcberblick \u00fcber den Planungsstatus der HR.<\/p>\n
\n\u21e8 Kunde:<\/strong> Directorate General Research, Technology and Development of European Comission<\/p>\n